公司把员工培训作为人才培养开发的重要途径。培训工作坚持服务公司发展，以员工能力建设为核心，以员工岗位技能培训和知识更新培训为重点，不断完善培训机制，改进培训方式方法，积极开展多层次、多渠道的全员全覆盖培训，力求打造一支高素质、高水准的员工队伍。

我们始终关注每位员工的职业能力发展，以内外部结合的培训渠道，通过岗位轮换、等多种形式，为企业培养具有竞争力的各类优秀人才。

创新、协调、绿色、开放、共享

　

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